AB „Panevėžio statybos trestas“ darbuotojų, tiekėjų ir įmonės atstovų elgesio kodeksas
TIKSLAS
Būdama viena didžiausių statybos bendrovių Lietuvoje, AB „Panevėžio statybos trestas“ (PST) pripažįsta, supranta ir jaučia atsakomybę už savo veiklos poveikį socialinei, ekonominei ir gamtinei aplinkai. Įmonė yra įsipareigojusi veikti pagal teisės aktus, taisykles ir susitarimus, kurie taikomi jos veiklai.
AB „Panevėžio statybos trestas“ tvirtai laikosi standartų dėl sąžiningo verslo, žmonių ir bendruomenės, nurodytų šiame Darbuotojų, Tiekėjų ir Įmonės atstovų verslo kodekse ir to paties tikisi iš visų įvardintų aktualiųjų šalių.
PST savo darbuotojų, tiekėjų ir įmonės atstovų atžvilgiu elgiasi sąžiningai ir vertina juos pagal profesionalumo, teisingumo ir lygiateisiškumo kriterijus. Darbuotojo, tiekėjo ar įmonės atstovo sugebėjimas laikytis šio Kodekso reikalavimų yra esminis faktorius, nulemiantis PST sprendimą dėl bendradarbiavimo ar verslo santykių pratęsimo su aktualia šalimi.
Kiekvienas tiekėjas ar įmonės atstovas privalo užtikrinti, kad jo subtiekėjai ar partneriai nepažeistų Kodekso standartų.
SĄŽININGAS VERSLAS
KYŠININKAVIMAS IR KORUPCIJA
AB „Panevėžio statybos trestas“ aiškiai pasisako prieš bet kokios formos kyšininkavimą ir korupciją. Siekiame, kad visi verslo sandoriai būtų sudaromi skaidriai ir sąžiningai, kad verslo tiekėjai nesiūlytų ir neduotų kyšio, nepagrįsto atlygio ir atsisakytų juos priimti.
KONKURENCIJA
Verslo tiekėjai turi konkuruoti etiškai ir atsakingai, siekdami konkurencinio pranašumo kainos ir kokybės atžvilgiu.
Tiekėjų pasirinkimo skaidrumą ir objektyvumą užtikriname vykdydami pirkimus pagal bendrovės vadybos sistemos pirkimo procedūrą, kuri apibrėžia aiškius tiekėjų atrankos ir įvertinimo kriterijus: produkto ar paslaugos kainą, kokybę, pristatymo ir apmokėjimo sąlygas.
DOVANOS
Darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai privalo užtikrinti, kad verslo dovanos, maitinimas arba pramogos turi atitikti bendrąją verslo išlaidų politiką, organizuojami gera valia, skirta kurti ir stiprinti santykius su klientais. Verslo dovanomis nesiekiama tiesioginės naudos įmonei ar įtakoti verslo partnerius dėl priimamų sprendimų.
INTERESŲ KONFLIKTAS
Darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai privalo atskleisti informaciją apie bet kokią situaciją, dėl kurios gali kilti interesų konfliktas, galintis pažeisti Bendrovės interesus jo ar jam artimų asmenų privačių interesų naudai. Turi būti vengiama situacijų, kai darbuotojų asmeniniai, šeimos ar finansiniai interesai galėtų susikirsti su Bendrovės interesais.
KONFIDENCIALUMAS
Darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai konfidencialią informaciją, kurią gavo ar sužinojo darbo metu, turi apsaugoti ir išlaikyti. Naudoti tokią informaciją tik PST leidžiamais tikslais.
RĖMIMAI
AB „Panevėžio statybos trestas“ susilaiko nuo bet kokios formos paramos teikimo politinėms partijoms / organizacijoms, asmenims, veikiantiems politikos sferoje.
DARBO SĄLYGOS
ŽMOGAUS TEISĖS IR DARBO REGULIAVIMAS
Tikimės, kad darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai visuose bendrovės padaliniuose draudžia bet kokios formos diskriminaciją ir priekabiavimą. Bendrovė siekia užtikrinti darbo aplinką, kurios pagrindas yra pagarba pamatinėms žmogiškosioms vertybėms.
SVEIKATA IR SAUGA
Tikimės, kad darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai teikia pirmenybę darbuotojų ir verslo partnerių sveikatos apsaugai ir saugumui, kuria saugias ir nepavojingas sveikatai darbo vietas, siekia nuosekliai mažinti nelaimingų atsitikimų tikimybę, išvengti incidentų ir ligų.
APLINKOSAUGA
Tikimės, kad darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai saugo aplinką ir supranta savo atsakomybę dėl nuolatinio savo veiklos tobulinimo aplinkosaugos aspektu, laikosi šią sritį reglamentuojančių galiojančių teisės aktų.
ĮGYVENDINIMAS
Tikimės, kad darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai kuria, diegia ir tinkamai dokumentuoja vidaus verslo praktiką bei užtikrina, kad yra susipažinę su šiuo Kodeksu bei jo laikosi. Tiekėjai ir įmonės atstovai privalo užtikrinti, kad jų subtiekėjai ir partneriai laikytųsi Kodekso sąlygų ir standartų.
STEBĖSENA
AB „Panevėžio statybos trestas“ pasilieka teisę patikrinti, kaip atskiri darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai laikosi elgesio kodekso, pati atlikdama auditą ir (arba) pavesdama jį atlikti trečiajai šaliai. Darbuotojai, tiekėjai ir įmonės atstovai privalo leisti atlikti tokį auditą, suteikti galimybę susitikti su savo darbuotojais ir pagal darbo sutartis dirbančiais darbininkais, nediskriminuoti darbininkų ir nekenkti jiems už auditoriams pateiktas pastabas.
Jei nesilaikoma kurių nors Kodekso reikalavimų, tikimasi, kad jų bus imamasi laikytis.
Nustačiusi reikšmingus Kodekso sąlygų pažeidimus, PST pasilieka teisę nutraukti Susitarimą su tokiu darbuotoju, tiekėju ar įmonės atstovu.
Jei PST darbuotojai pažeidžia elgesio kodeksą, apie tai galima informuoti el. paštu skundai@pst.lt (konfidencialumas užtikrinamas).
